江苏省扬州市“六项举措”加强预算绩效管理

2020-10-14 14:50:41来源:海外网
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日前,江苏省财政厅通报了2019年度市县财政部门预算绩效管理工作考核结果,扬州市被评为“优秀”等次。

近年来,扬州市财政局认真贯彻落实中央、省、市决策部署,加快推进全面实施预算绩效管理改革任务落实,强化顶层设计,建立长效机制,狠抓政策落地,取得了明显成效。

全方位预算绩效管理格局基本形成

着力提高政策和项目预算绩效管理质量,重点推进部门单位预算绩效管理,逐步推进政府预算绩效管理。

全过程预算绩效管理链条初步建立

构建事前、事中、事后绩效管理闭环系统,预算编制环节突出绩效导向,健全绩效评估机制,强化绩效目标管理;预算执行环节加强绩效监控,对绩效目标实现程度和预算执行进度实行双监控;决算环节全面开展绩效评价,将绩效评价结果与预算安排和政策调整挂钩。

全覆盖预算绩效管理体系不断完善

预算绩效管理范围已涵盖一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算四本预算,强化四本预算之间的衔接,逐步将预算绩效管理向政府投资基金、政府购买服务等领域延伸。

预算绩效管理制度框架初步形成。

构建预算绩效管理制度体系,细化操作规程,研究建立分行业、分领域绩效指标和标准体系,代拟并以市委市政府名义印发《中共扬州市委 扬州市人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》(扬发〔2020〕31号)。

绩效结果应用稳步推进。

建立健全绩效评估结果与新政策设立、绩效目标与预算编制、绩效评价结果与预算安排和政策调整挂钩机制。通过对2020年度488项市级专项绩效目标审核,调减预算12.36亿元;对2019年度评价的7个重点项目绩效评价报告开展结果运用,调减预算1.65亿元。

绩效信息向人大报送及公开范围持续扩大。

重要绩效目标、绩效评价结果与预决算草案同步报送同级人大,依法依规同步向社会主动公开,督促预算部门按要求在其门户网站公开项目绩效目标、项目自评报告,搭建社会公众参与绩效管理的途径和平台,自觉主动接受人大和社会各界监督。

接下来,扬州市财政局将以开展“财政服务保障年”活动为契机,进一步深化预算绩效管理改革,层层传导压实绩效责任,将各项措施落细落实,推进预算与绩效管理一体化,推动财政资金聚力增效,服务保障全市高质量发展大局。(杨财轩 杨立鹏)

责编:叶壮

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