党员管理新突破 积分衡量明标准

2020-03-25 09:04:01来源:海外网
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内蒙古自治区呼伦贝尔市扎赉诺尔区人民医院党委隶属于扎赉诺尔区卫生健康委系统党委,下设门诊、住院、外科系、行政4个党支部,现共有党员81人,其中预备党员3人。近年来,在上级党组织指导下,院党委进一步夯实“不忘初心、牢记使命”主题教育成果

大力实施党员“积分制”管理,在规范党员管理、树立党员先锋形象、提升党员的服务水平、增强党组织的凝聚力和战斗力等方面,取得了阶段性成效。

一、把握“风向标”,科学谋划强部署

(一)强化核心领导作用。将党员“积分制”管理作为发挥党员先锋模范作用、助推党建发展的有力抓手。按照《关于印发<扎赉诺尔区机关事业单位党员“积分制”管理办法>的通知》要求,严格落实组织领导主体责任,设立“积分制”管理领导小组,明确“积分制”管理工作由党委书记负总责、支部书记负直接责任,确保工作有序开展。

(二)强化部署广泛动员。召开党建工作会议,研究制定符合医疗系统党建工作实际的“积分制”管理实施方案,统筹安排部署党员“积分制”管理相关工作。定期召开推进会,对党员“积分制”管理工作进行阶段性研究部署。同时,将党员“积分制”管理纳入党组织建设责任目标及并党支部书记年底述职评议考核重要内容。

(三)强化落实精细分类。严格按照机关事业单位党员“积分制”管理办法,将党员分为A(管理岗)、B(医疗岗)、C(护理岗)、3类,并结合本系统实际量化考评细则,通过对党员不良行为扣分约束、对党员先锋举动加分鼓励,确保党员“积分制”管理标准清晰、运用灵活。

(四)强化考评操作规范。加大日常行为积分比重,尤其是政治表现积分比重,切实加强党员日常教育管理。党员年度积分由党员日常行为积分、民主测评积分、组织评定积分按照5:3:2加权确定,通过综合评定有效避免党员考核“一锤定音”。

二、牵住“牛鼻子”,联系实际强特色

针对党组织普遍存在的党员活动开展难、作用发挥难的问题,在开展党员“积分制”管理过程中,注重联系实际、突出特色,以“时时抓学习、月月有活动、人人争先锋”为载体,丰富考评内容,扩展考评范围,推动党建各项工作全面融合、规范提升。

(一)以“积分制”管理推动学习教育常态化。按照“两学一做”学习教育常态化、制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育要求,对党员集中学习情况、自主学习开展情况、专题研讨参与情况及践行合格党员标准的学做转化情况、问题整改情况纳入党员“积分制”管理,严格组织管理和考勤登记。对党员参加“三会一课”“主题党日”活动、政治理论培训、业务培训等情况进行及时监控,实施量化考核。通过严格落实党员“积分制”管理,党员参与组织生活规范性、主动性显著提高,“三会一课”等基本组织生活得到了严格落实,学习教育参学率达到100%。

(二)以“积分制”管理激励党员争当先锋。在党员“积分制”管理开展过程中,人民医院党委注重管理延伸,不仅将党员积分与党建工作开展情况挂钩,同时也将党员积分作为衡量业务工作开展的标尺。一是争积分强服务。院党委以党员“积分制”管理为抓手,立足工作实际,组织党员认真做好出院病人回访工作,认真听取、及时反馈出院病人的意见和建议,全年共计回访出院病人650人次,有效提升了医疗系统服务水平。二是赢积分促满意。按照卫生系统开展“三好一满意”活动要求,深化主题,认真组织党员开展“热情服务零差距、精心服务零差错、诚信服务零投诉”活动。通过对党员活动参与情况进行全程积分,真正实现将量化的“数字表”变为工作的“助推器”,以“看得见”的硬指标推动党员日常教育管理落细落小。三是亮积分树标杆。为进一步树立党员争先意识,院党委设立党员积分公示栏,每月对党员积分及排名进行公示,将党员积分作为选优树先的重要依据,着力激发党员创先争优的热情,营造比、学、赶、超的氛围。通过公开积分、表彰先进,引导党员处处对标看齐,争做先锋。

(三)以“积分制”管理践行党员标准不打折扣。强化党员作用发挥,突出医疗系统业务性强、服务要求高的特点,围绕“四讲四有”合格党员标准,开展形式多样的党建活动,引导党员做奉献、有作为、树形象。一是以“主题党日”为载体,开展以亮标准、亮身份、亮承诺,比技能、比作风、比业绩,群众评议、党员互评、领导点评为内容的“三亮三比三评”活动。设立“一名党员就是一面旗帜”党员先锋岗10处,党员科室10个,党员先锋模范作用得到了有效彰显。二是引导党员立足岗位做贡献,以“为群众提供个性化的优质高效服务,提高人民群众的保健意识和健康水平”为宗旨,深入开展以“送健康知识进社区、送中医服务进社区、送法律法规进社区、送技术服务进社区”为内容的“四送”活动,得到了广大群众的一致好评。三是深入开展“学雷锋志愿者”服务活动、“我们的节日”关爱行动,以实际行动诠释“奉献”与“责任”,激发党员服务群众热情、提升为民服务水平,切实提升党组织凝聚力。

三、做好“扩音器”,广评推优强宣传

(一)广泛宣传强动员。充分运用网站、微博、微信等新媒体发布党员“积分制”管理要求,为党员参与、群众监督搭建有效平台。通过在医院大厅LED显示屏滚动播放党员“积分制”管理指导思想及目标任务,进一步提升党员对“积分制”管理的思想重视度及自觉配合度。

(二)广评优选展风采。强化结果运用,将党员积分结果运用作为不断深化党员“积分制”管理的有力抓手。以庆祝建党98周年为契机,以党员积分为重要依据,集中挖掘表彰一批“五好党员”“三好职工”、培树一支宣讲好队伍、宣传一批身边党员好故事,着力营造一个干事创业好环境、实现一次党员素质新提升、打响一个基层党建新品牌,实现了党员教育管理“三好三新”的工作目标。党员张素玲被选为呼伦贝尔市级党代表及优秀共产党员,进一步凸显了广大党员干部职工的精神风貌,彰显了新时期党员干部的良好素养。

党员“积分制”管理工作的深入开展,使党组织对党员的评价和奖惩更加科学规范,避免了党员管理考核上的“糊涂账”和“人情分”,营造了党员间互相评比、争先晋位的良好氛围。下一步,人民医院党委将不断深入推进党员“积分制”管理,通过灵活党员分类、精细赋分标准,将党员争分竞先的劲头转化为干事创业的动力,为全面建成“优质、高效、低耗、便捷”群众满意的人民医院而继续努力。(作者:内蒙古自治区呼伦贝尔市扎赉诺尔区人民医院党委 郗炳岩)

责编:张阳

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